Мы всегда на высоте - 323 метра

Грузоперевозки

Лучший хостинг

Курсы валют

Гороскоп на сегодня

Только самое лучшее

Наш опрос

Хотите ли вы всю жизнь прожить в Новогрудке?




  
 

Новый блок

Новый блок

Статистика

 

Сейчас на сайте: 3

  • Гости:
    
    



 В Беларуси изменились правила приема на работу

Александр Лукашенко подписал декрет № 6, которым вносятся изменения в предыдущий документ (№ 5) «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Новый декрет вступит в силу 24 октября, а это значит, что с этого дня в Беларуси будет действовать ряд новаций для работодателей. Кроме того, отдельно оговорена ответственность за нарушения соответствующих норм, – информирует пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.

В Беларуси изменились правила приема на работу


Новые требования

Ключевое новшество: при приеме на работу в государственные организации наниматель должен будет требовать следующие документы:

– характеристику с предыдущего места работы потенциального работника;
– характеристику из госорганизаций, где этот человек работал последние пять лет (если работал в нескольких таких организациях, то характеристика запрашивается по последнему из них);
– информацию из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности (эти сведения ОВД предоставляют бесплатно).

Характеристика

Декретом № 6 предусматриваются и требования к характеристике, статус которой – «официальный документ». В такой характеристике должны быть отражены профессиональные, деловые и моральные качества работника.

Там же должны присутствовать информация о том, привлекался ли кандидат на должность к дисциплинарной либо иной ответственности, совершал ли действия, которые противоречат общественным или государственным интересам. Форму характеристики установит правительство. А срок ее выдачи при поступлении запроса увеличен с 5 до 7 календарных дней.

Ответственность за нарушения

Нарушения порядка приема на работу, назначения на должность, выдачи характеристик, включая факты предоставления заведомо недостоверных сведений, как и нарушения по срокам выдачи характеристик, признаны грубым нарушением трудовых обязанностей.

Для руководителя организации либо для иных должностных лиц это чревато увольнением. А если такие действия привели к причинению ущерба государственной собственности или нанесли существенный вред общественным или государственным интересам, может последовать уголовная ответственность.

Подписанный Президентом декрет № 6 вступает в силу с 24 октября нынешнего года, – резюмировали в Минтруда.




Просмотров: 59


Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Авторизация

  Регистрация

Точное время

Беларусь

Заказать сайт

Новые Пользователи

Ник - badun
Имя - не указано
Ср, 17 ноября 2021
Ник - Bigman
Имя - не указано
Сб, 16 октября 2021
Ник - Pola
Имя - не указано
Пн, 4 октября 2021
Ник - Nona
Имя - не указано
Чт, 23 сентября 2021
Ник - Pirat
Имя - Pirat
Чт, 9 сентября 2021
Ник - MaxKruk
Имя - Максим
Ср, 8 сентября 2021
Ник - Pilsiudski
Имя - pilsiudskii
Ср, 1 сентября 2021

Оператор Life

Металлоискатели

Новый блок

Новый блок

Новый блок

Новый блок

Новый блок

Новый блок

Новый блок

Авторское право © 2021. Беларусь, «Новогрудок». Все Права Защищены.